Unsere Assessments orientieren sich an kompetenzbezogenen Anforderungen der jeweiligen Position. Wir liefern eine sehr differenzierte Informationsbasis, die Sie bei Personalentscheidungen zur Besetzung von Schlüsselpositionen, bei der Platzierung von Key Performern oder bei der Entwicklung von internen Top Talenten substantiell unterstützt.

Unser Assessment-Ansatz

• Auf Anforderungen der Funktion ausgerichtete Assessment-Designs 

• Methoden-Mix und vielfältige Assessment-Bausteine 

• Realitätsnähe durch die Simulation von kritischen Arbeitssituationen  

• Integration moderner PC-/Online-Simulationen 

• Verhaltensbeobachtungen, die auf dem Mehr-Augen-Prinzip beruhen 

• Entwicklungsorientiertes Feedback 

• Auf Wunsch Entwicklungsplanung 

• Kompetenzbezogene, schriftliche Berichte (Lang- & Kurzversionen)  

• Mehrsprachiges Design & Durchführung: Deutsch/Englisch/Französisch

Unser Assessment Portfolio

• Assessment Center

• Einzelassessments

• Management Audits

Bitte fordern Sie weitere Informationen zu unseren Assessments unter Kontakt an.